Sven Semet
HR Thought Leader Watson Talent & Member of IBM Corporate Service Corps
IBM Deutschland GmbH
Vita
Sven Semet, IBM HR Thought Leader, ist seit mehr als 15 Jahren im Personalmanagement für Talentmanagement-Strategien und innovative HR Lösungen bei der IBM verantwortlich. Er berät Unternehmen bei der Digitalen Transformation von HR Prozessen mit dem Schwerpunkten Talente zu finden, zu gewinnen, zu engagieren und motivieren, anerkennen und wertzuschätzen, weiterzubilden und im Unternehmen zu halten. Big Data und Analytics in HR sind Kernkompetenzen von Sven Semet- Themen die er auch gerne und regelmässig mit Verantwortlichen aus Mitbestimmungsgremien diskutiert. Außerdem ist Sven Semet regelmäßig gemeinsam mit der DGFP im Einsatz und ist Mitglied im Board der Special Interest Group „Future Work“ in Baden-Württemberg. Ehrenamtlich engagiert sich Sven Semet beim Deutschen Roten Kreuz sowohl lokal als auch überregional & international.
